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| 분 야 |
인 원 |
담당업무 |
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계 |
600명 |
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사무영업 |
269명 |
- 일반사무, 전산, 여객ㆍ화물운송 영업 및 열차조성 관련 업무 |
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운 전 |
175명 |
- 동력차 운전관련 업무 |
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차 량 |
65명 |
- 철도차량의 정비 등 유지보수 관련 업무 |
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토 목 |
91명 |
- 선로의 유지보수 관련 업무 |
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가. 근로기간 : 2011. 6월~11월(5개월) |
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나. 근 무 지 : 전국 (한국철도공사 분야별 해당 소속) |
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다. 보 수 : 월 100만원~110만원 수준 |
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라. 근무시간 : 주 5일, 1일 7시간 내외 |
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마. 후생복지 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입 |
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가. 지원자격 |
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- 성별ㆍ학력ㆍ연령ㆍ자격ㆍ경력ㆍ거주지 : 제한없음 |
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* 다만, '11.5.31기준 만18세미만자('93.6.1 이후 출생자)와 '11.12.31기준 공사 정년초과자('53.12.31 이전 출생자) 제외 |
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- 2011년 5월 31일 기준 병역필 또는 면제자 |
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* 결격사유에 해당하는 자는 지원할 수 없음  |
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나. 우대사항 |
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- 관계법령에 의한 취업지원대상자 |
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- 2010년도 한국철도공사 인턴십 수료자 |
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- 철도차량운전면허 취득자 및 경력자(운전분야 限) |
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※ 참고사항 (정규직 채용 시 신체조건)
- 정규직 채용 시 다음의 불합격 신체조건 판정기준에 해당되지 않아야 하며, 기타 철도안전법 및 공무원 신체검사
규정을 준용합니다. |
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분 야 |
불합격 신체조건 |
비 고 |
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ㆍ사무영업
ㆍ운 전 |
- 두 눈의 나안시력 중 어느 한쪽이라도 0.5 이하로서,
두 눈의 교정시력 중 어느 한쪽이라도 0.8 이하인 자
- 시야 협착 1/3이상인 자
- 색각이상자 (색맹 또는 적록색약)
※ 철도안전법시행규칙“별표2” 신체검사불합격판정기준
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ㆍ차 량
ㆍ토 목 |
- 색각이상자 (색맹 또는 적록색약) |
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가. 접수기간 : 2011. 5. 2(월) 09시 ~ 5. 5(목) 18시까지 (4일간) |
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※ 접수 마감일에는 접속자가 폭주하여 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으니 마감일 이전에 여유 있게 지원하시
기 바랍니다. |
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나. 접수방법: 코레일 홈페이지(www.korail.com)에서 인터넷 접수(우편, 방문 접수 불가) |
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다. 제출서류 |
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☞ 입사지원서 입력(제출) 시 해당 증빙서류(사본)를 jpg 파일로 첨부 |
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① 최종학교 졸업(예정)증명서 |
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② 최종학교 성적증명서 |
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③ 병적증명서 또는 병역사항이 기재된 주민등록초본(남자에 한함) |
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④ 외국어능력시험 성적증명서
※ 공고일로부터 2년 이내 취득한 국내 정기시험 성적에 한함 |
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⑤ 각종 자격증 사본 또는 기타 증빙서류  |
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⑥ 취업지원대상자 증명서
※ 해당자에 한하며 모집공고일 이후 발급분만 인정 |
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[향후 최종합격자는 위 ①～⑥의 원본(자격증 지참)을 제출하여야 하며, 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있음] |
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※ 각 전형별 세부일정(전형안내 및 변경사항 등) 및 각 단계별 합격자 발표는 추후 한국철도공사 홈페이지
(www.korail.com)에 별도 게시합니다.
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가. 입사지원 및 서류전형(인턴선발인원의 4배수 선발)
- 코레일 홈페이지(www.korail.com) → 2011년 코레일 인턴사원 모집공고 →『인턴사원 입사지원서』작성 → 제출
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- 입사지원서 및 제출서류를 바탕으로 평가 |
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나. 인ㆍ적성 및 직무능력 필기전형(인턴선발인원의 2배수 선발) |
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- 서류전형을 통과한 인원을 대상으로 코레일 조직문화와 업무특성 등을 반영한 인성, 적성, 직무능력을 필기시험
으로 평가 |
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다. 면접전형(인턴선발인원 600명 선발) |
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- 필기전형을 통과한 인원을 대상으로 코레일 인턴사원으로서의 자세, 마인드, 열정, 발전가능성 등의 개별 역량을
종합적으로 평가 |
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라. 일정(예정) |
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- 서류전형 : '11.5.2(월)~5.5(목) 【’11.5.11(수) 합격자 발표】
- 필기전형 : ’11.5.15(일), 대전 【’11.5.18(수) 합격자 발표】
- 면접전형 : ’11.5.24(화)~5.25(수), 대전【’11.5.30(월) 합격자 발표】
※ 위 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 세부장소는 추후공지. |
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가. 본 공개모집에 합격한 응시자는 한국철도공사 인턴사원 근로계약을 체결하여야 하며, 인턴기간 수료 후 우수 인턴사원은
한국철도공사 및 계열사에 정규직 신입사원으로 임용할 계획입니다.
나. 인턴사원은 한국철도공사 분야별 해당 소속(전국)에 배치됩니다.
다. 정규직 신규채용자는 인턴기간 근무소속과 상관없이 한국철도공사의 인력운용현황을 고려하여 전국을 대상으로 발령ㆍ
배치되며, 경력 유무 및 군경력 기간과 무관하게 신입사원 처우를 받게 됩니다.
라. 인턴사원 입사지원서는 사실대로 작성하여야 하며, 허위내용 또는 임용 결격사유가 발견될 경우에는 언제든지 합격 또는
임용을 취소할 수 있으며, 향후 5년간 한국철도공사 신규채용 시 지원 자격을 제한합니다.
마. 응시자는 응시분야를 복수지원 할 수 없으며, 복수지원이 확인된 응시자는 자동적으로 불합격(무효)처리 됩니다.
바. 시험과정상 부정행위자에 대하여는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고, 그 처분이 있은 날로부터 5년간 한국철도공사
직원으로의 채용시험 응시자격을 제한합니다.
사. 응시자 및 각 단계별 합격자는 한국철도공사 홈페이지를 통해 공고되는 내용을 정확히 숙지하여야 하며, 이를 준수하지
않아 발생하는 불이익에 대하여는 한국철도공사에서 책임을 지지 않습니다.
아. 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다.
자. 최종합격자로 결정되었다 하더라도 추후 응시자격 제한 및 임용결격자로 확인될 경우에는 합격이 취소됩니다.
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